黔西南州众昇人力资源服务有限公司概况

黔西南州众昇人力资源服务有限公司于2014年经黔西南州人力资源和社会保障局和兴义市工商局批准成立的一家综合人才服务机构，致力于推进黔西南州人力资源大数据平台建设，打造黔西南州专业的招聘、求职服务平台。公司经过7年的发展已成为黔西南州有影响力的人力资源服务机构，公司专业办理劳务派遣、劳务外包、招聘信息推广、现场招聘会、人事代理、品牌推广等业务。

1. 公司概况

黔西南州众昇人力资源服务有限公司于2014年10月经州人力资源和社会保障局审批成立，注册资本500万元，持有《人力资源服务许可证》，具备《劳务派遣经营许可证》资质，公司与州人社局、兴义市人社局协作定期联合举办招聘会，与兴义师院、黔西南职院、兴义职校、兴仁县职中、安龙县职中、贞丰县职中、普安县职中等州内多家院校实施全面战略合作，建设有专门人企交流网站、微信公众号，线上线下多渠道储备各类人才20余万人，与部分县（市）、乡（镇、街道）政府合作开展农民工外出务工，与州内外1.3万家企业（部分机关单位、银行）有劳务派遣、劳务外包、代理招聘、劳务输出、人事代理等方面业务合作，是黔西南州本土成熟专业的人力资源服务机构。公司秉承“正德厚生·仁信至晟”的理念，始终把社会责任和道德良知担在肩上，专业从事人才评估推介、人才代招、劳务派遣、劳务外包、人事代理、社保代理、就业培训咨询、大学生社会实践实习安置、人力管理规划、举办现场招聘会等业务，有力地促进了贵州省西南地区人力资源科学化、专业化配置。

2.丰富的本地优势合作媒体

公司与州内各类主流媒体如州日报社、州、市电视台、兴义之窗网站、亮点黔西南网站、州市人才网、兴义那点事公众平台、电台93.9等保持良好协作。

3.建设运营有黔西南专业求职招聘平台：黔西南人才市场（公众号）、黔西南招聘网（公众号）、黔西南英才网（http://www.gzqxnzp.com/）

公司利用微信公众平台、网站、微博、抖音和就业社群（微信群、QQ群）等新兴网络媒体，有针对性的突破地域限制组织和凝聚人才，切实为求职者提供足不出户的求职方式，有效的解决了地域限制。目前，【黔西南人才市场】微信公众号关注者达160000余人，每天阅读公众号求职者达20000余人，微信公众号无缝链接到黔西南英才网，专门设置了找工作、发简历、发布职位、检索人才等众多独创性的功能接口，是我州作为专业的“手上求职”平台，受到行业主管部门、广大企业及求职者的好评。

4.成功举办各类招聘会

公司与州人社局、市人社局联合定期举办招聘会，为我州历史新创举，截止目前，已连续开办500余期，富康集团、贵州醇、施达集团、林荣集团等1500余家全州知名企业参加过现场招聘会，现场达成就业6000余人次。受州人社局委托2016年以来专门协办黔西南州“春风行动”大型公益招聘会，承办黔西南州大中专院校毕业生招聘会等，社会反响良好。每年春夏秋冬各举办一次大型招聘会活动，承接过2018年黔西南民族师范学院毕业生专场招聘会、2019贞丰县东西部劳务协作招聘会、2019年黔西南州退役军人推荐就业专场招聘会、2019年黔西南州高校毕业生专场招聘会等几十场政府、高校毕业生专场招聘会。

5.丰富政府、企业用工形式

公司组建了专业人力评估推介团队，根据政府、企业行业特点、工作性质、用工特点等实际情况，借助于我们线上线下储备的充足人才库，7年来已为千余家企业开展代理招聘业务，共输送各类各层次人才5000余名，公司建立专业化的劳务派遣、劳务外包运营团队，专业化、个性化的服务质量为企业解决了人力资源方面的痛点难点问题，共向政府、银行、电力、石油、水泥、烤烟、高速、地质、机场、保险等行业领域输送派遣员工千余名，切实改进了传统用工方式，也赢得了用工单位的好评。

6.敢于承担社会责任

公司还积极承担社会责任，多次组织开展慰问关爱留守儿童、空巢老人活动。公司为在校学生特别是家庭贫困大学生提供短期兼职劳务服务和勤工助学岗位，力所能及的为社会和教育事业做出了微薄贡献，截止目前公司共提供各类兼职服务1000余人次。公司与兴义师院、黔西南职院实施全面战略合作，在学生就业规划指导、勤工助学岗位设置、社会实践安置、寒暑假社会实习、毕业工作推介等领域开展深度合作，并建立人力资源专业实习基地，孵化培养本土更多人力资源方面的人才。与部分县（市）、乡（镇、街道）政府及村居两委协力，共同组织本土农民工安全便捷到外务工，同时努力解决留守儿童及空巢老人关爱问题。公司成功组织兴义师院、黔西南职院有意向寒假外出千余名学生到珠三角地区的企业深圳富士康、比亚迪汽车、华为公司等开展社会实践，对家庭贫困、获得校级及以上表彰的学生给予来回车费报销。

我们的优势

1. 我们有宽阔的人才选拔渠道和充足人才储备，能确保快捷高效的为合作对象选拔优秀人才。公司与州内各类主流媒体如州日报社、州、市电视台、电台、兴义之窗、亮点黔西南网站等保持深度协作。建立了专门人力资源服务网站“黔西南英才网”，打造专业微信公众平台“黔西南人才市场”（截止目前关注者达160000余人），实现掌上选拔人才和投递简历。多措并举线上线下多渠道吸纳和储备人才，目前公司人才数据库共储备各类各层次人才简历10万余份。

2. 我们致力于打造专业的人力资源管理服务团队，能提供专业的人才评估及咨询服务。公司现有员工18人，全部为大学本科以上学历，3位80后，9位90后，其中8人具有人力资源管理师资格证书，公司坚持“每周一学”，推崇“专业·创新·服务”发展理念，针对每一个合作项目均组建项目小组统筹负责实施，确保提供满意舒心的服务。

3.我们有丰富从业经验及科学管理体系，能规范科学的与客户实施业务合作。公司成立至今，为州内千余家用人单位提供过人才寻访代聘及派遣服务，积累了丰富的人才寻访及评估推介经验。公司极端重视规范化建设，结合工作实际研究制定了《会员及重点人才库建设规程》、《委托招聘服务项目操作规程》、《劳务派遣服务项目操作规程》、《人才简历管理工作制度》、《人才选拔测评机制》等工作机制，从根本上提升了人力资源服务的规范性和科学性水平，能有效解决客户遇到的各种问题。

4. 我们有良好的社会合作关系，有利于解决合作业务工作中遇到的困难和问题。公司与黔西南州就业局定期联合举办现场招聘会及在职技能提升培训并颁发各类职业资格证、与兴义市就业局协作开展本土人才对外输出，与兴义师院、黔西南职院实施全面战略合作促进大学生就业，与州内数千家各类用人单位有人才代理招聘及派遣方面业务合作关系，参与全州“人才强州”战略实施、创客空间创业孵化等项目，有广泛的社会关系，能整合各方面力量妥善解决问题。

地址:兴义市建设路22号黔西南州人力资源和社会保障局（州人力资源服务产业园501、502、503、504、505室）

电话(Tel):15329894551

邮箱：369003835@qq.com