1.“简历数”是指单位可下载的求职人员简历(不含求职人员主动应聘的简历)，下载简历总数见各套餐简历数。

2.会员单位在年度内声明退会的，已交纳的会费不予退还。下载简历总数见各套餐简历数。

3.办理年费可获赠一定数量的现场招聘会场次及黔西南人才市场微信公众号职位推广数量。

黔西南州现场招聘会，面对面高效即时沟通，高效率，低成本，企业人才招聘首选渠道

服务优势：

1.已连续5年举办各类招聘会150余场

2.累计达成就业10000余人

3. 本地优势媒体联合强势宣传

A.常规招聘会地址：兴义市黔西南州人力资源和社会保障局篮球场

B.时间：每月举办时间将会在“黔西南人才市场”微信公众号上发布举办公告

C.大型招聘会：时间地点请以公司公告为准

D.收费标准：小型招聘会100元/场，大型招聘会400元/场，请以具体收费标准为准。

先服务，后付费，价格低，让企业职位招聘更有保障。

收费标准：请联系我公司代理招聘及高端猎聘负责人，联系电话：15329894551。

我们的服务优势：

1.多渠道丰富的人才储备

1.已连续5年举办各类招聘会150余场

2.累计达成就业10000余人

3. 本地优势媒体联合强势宣传

2.专业高效的服务团队

我们致力于打造专业的人力资源管理服务团队，能提供专业的人才评估及咨询服务。公司现有员工10人，全部为大学本科以上学历，3位80后，7位90后，其中5人具有人力资源管理师资格证书（其中一级2人，二级2人，三级1人），公司坚持“每周一学”，推崇“专业·创新·服务”发展理念，针对每一个合作项目均组建项目小组统筹负责实施，确保提供最满意舒心的服务。

3.完整的制度保障

我们有丰富从业经验及科学管理体系，能规范科学的与客户实施业务合作。公司成立至今，为州内五百余家用人单位提供过人才寻访代聘及派遣服务，积累了丰富的人才寻访及评估推介经验。公司极端重视规范化建设，结合工作实际研究制定了《会员及重点人才库建设规程》、《委托招聘服务项目操作规程》、《劳务派遣服务项目操作规程》、《人才简历管理工作制度》、《人才选拔测评机制》等工作机制，从根本上提升了人力资源服务的规范性和科学性水平，能有效解决客户遇到的各种问题。

项目制运作模式、全方位服务流程支持、贴心跟踪沟通服务，高效人才管理及人才补充机制，为企业高效便捷用工保驾护航。

劳务派遣是一种新型的劳动用工方式，是由派遣机构（法律上称之为用人单位）与劳动者（即派遣员工）签订劳动合同，将其派往实际用工企业（法律上称之为用工单位）从事约定工作；派遣员工的工作、绩效由用工单位负责，劳动关系由派遣机构管理。
简而言之，劳务派遣实现了人才的单位所有向社会所有的转变，又避免单位与人员在人事劳动关系上的纠纷。

劳务派遣的类型

由黔西南州众昇人力资源服务有限公司承担整套派遣服务工作，包括人员招募、劳动关系管理、纠纷处理等系列服务；

由用工单位自行招聘、选拨、培训人员或将用工单位的在职员工转入黔西南州众昇人力资源服务有限公司后，再提供劳动关系管理、纠纷处理等服务；

劳务派遣的服务内容

我们的优势：

1.广阔的人才获取渠道

2.项目化运作，优质团队支持

3.从业经验丰富，已在黔西南州范围内派遣各类员工200余人。

4.服务有保障，签订协议，全程专人负责，贴心跟踪沟通服务。

我公司还专业从事代缴社保、人事代理、员工入职培训在职培训、企业品牌推广、网站建设、网站、微信公众号代理运营等服务项目。

黔西南州众昇人力资源服务有限公司-黔西南人才市场

电话：15329894551

地址：黔西南州兴义市建设路22号黔西南州人力资源和社会保障局（黔西南州人力资源服务产业园502室）