晴隆县电子商务公共服务中心招聘信息
一、招聘职位
项目经理 1人
岗位职责：
1、在总经理领导下进行工作；
2、协助总经理处理好日常事务；
3、协助总经理推动公司业务，组织完成公司整体业务计划；
4、协助总经理对部门工作予以督导、协调；
5、协助总经理做好与政府部门或相关企业的工作对接；
6、完成公司领导安排的其他工作。
市场专员 6人
岗位职责：
1、通过品牌营销活动及互动产品工具赋能,搭建站点营销“场”，提高站点的营销能力；
2、推动以站点为阵地的拉粉及业务销售；
3、标杆站点以及样板营销活动的打造；
4、根据消费者需求、行业迭代、商品特性、站点合作伙伴等综合特征，通过有效培训赋能站点伙伴，使其有效运营人财物等资源支撑站点持续、顺畅运营；
5、能够在运营过程中不断发现问题、解决问题，提高站点运营能力；
6、根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时向市场经理提出市场活动需求；
7、协助市场部营销活动的组织落实；
8、完成公司的业务要求，做好公司业务的上行和下沉；
9、市场部经理委派，其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成，并及时做反馈；
10、根据市场需求向公司提出产品增减建议。
培训讲师 2人
岗位职责：
1、根据公司发展规划，开展培训需求调研，编制、调整、执行培训计划；
2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
3、讲授培训课程，解答疑难问题等；
4、对现有的培训课程进行优化，创新教学方式；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训评估效果对培训工作进行改进。
市场运营主管 1人
岗位职责：
1、主要负责对接贵阳银行业务。
2、有一定的金融知识。
3、通过品牌营销活动及互动产品工具赋能,搭建站点营销“场”，提高站点的营销能力。
4、推动以站点为阵地的拉粉及业务销售。
5、标杆站点以及样板营销活动的打造。
6、根据消费者需求、行业迭代、商品特性、站点合作伙伴等综合特征，通过有效培训赋能站点伙伴，使其有效运营人财物等资源支撑站点持续、顺畅运营。
7、能够在运营过程中不断发现问题、解决问题，提高站点运营能力。
8、根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时提出市场活动需求。
9、组织市场部营销活动的落实。
10、完成公司的业务要求，带领本部门做好公司业务的上行和下沉。
11、根据市场需求向公司提出产品增减建议。
文员 1人
岗位职责：
1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务。
2、负责公司需要的各类文案编写包括简报，合同，会议纪要，总结，项目验收资料。
3、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作。
4、有相关工作经验者优先。
仓库管理员 1人
岗位职责：
1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。
5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
7、认真做好仓库发货工作。发货原则：凭主管领导签名的出库单进行发货；货品必须送至仓库门口交接（重物品除外）；先进仓的商品先发，旧废料根据实际情况合理利用。
8、认真做好退货工作，退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。
9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
10、认真做好仓库工具的借收登记工作。
11、有责任提出仓库管理的合理建议。
12、根据工作需要积极配合其他部门。
有意者直接拨打电话咨询：19185990040或发送简历到下面邮箱：1160981075@qq.com
以上岗位均要求：
1、大专以上学历；
2、能快速掌握与公司业务有关的各种知识，具备良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、熟练使用办公软件；
6、有相关从业经验经验者优先，晴隆县贫困户优先。
薪资待遇：面谈
有意者先投简历至邮箱:2643382150@qq.com咨询电话：0859-7893228地点：晴隆县天隆家园D4栋
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