【国企】招23人！大专起报！凤冈县国企党工委招聘
单位名称：凤冈县国企党工委
单位性质：国有企业
劳动关系：劳务派遣
招聘人数：23
报名方式：现场报名
报名地点：凤冈凤逸人力资源服务有限公司(凤冈县龙泉镇茶园路国企大楼斜对面)
报名时间：9月1日 至 9月3日
笔试时间：2021年9月11日
为加强我县国有企业工作人员的队伍建设，优化人才结构，激发企业活力，同时为鼓励和引导各类人才到国企一线贡献才智，推动国企向市场化、品牌化、专业化发展提供专业性人才支撑，以实现企业发展与乡村振兴有效衔接，稳固脱贫攻坚成效。现以凤冈县国有企业发展战略为需要，依据县国企党工委的决定，拟招聘一级劳务派遣工作人员23名（具体详见附件1）。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定《凤冈县国企党工委2021年度公开招聘专业技术人员简章》(以下简称“招聘简章”)。
招聘对象及招聘条件
报名及资格初审
(一)报名要求
1.报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的职位，在规定的时间内报名，每名报考人员限报一个职位。
2.本次招考允许他人代报，需提供材料与下文要求相同，要求材料真实有效，凡提供虚假材料、恶意串通报名的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
(二)报名方式及时间
1.报名时间为：2021年9月1日—2021年9月3日（每日上午9:00—11:30，14:30—17:30）。
2.本次招考统一实行线下报名，报名地点设在凤冈凤逸人力资源服务有限公司（凤冈县龙泉镇茶园路国企大楼斜对面）。报名程序如下:
（1）报名时提供毕业证及复印件、学位证及复印件、身份证及正反复印件、资格证书及复印件、报名表、5张1寸卡片照（不限底色）；
（2）以上证件必须现场查验原件，复印件由报名处收齐；
（3）报名表（详见附件二）；
（4）应聘诚信承诺书（详见附件三）；
（5）已在其他国企或机关事业单位就职者，需提供就职单位同意报考证明（详见附件四）。
3.缴费
资料审核通过后，需缴纳100元/人考试费。
4.联系电话
凤冈凤逸人力资源服务有限公司办公室电话：
0851—28765568；0851—28765567。
5.报名注意事项
（1）报考人员须仔细阅读《招聘简章》、《职位表》、《报名表》要求的资格条件，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，报考人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视职位要求的专业条件情况随时取消资格。报考人员只能选择一个职位进行报名。
（2）报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘笔试、面试、体检等各环节审查时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（3）报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招考环节随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。
（4）现场审核通过后，不得再修改任何报名信息。
（三）报名后公示公告
本次招聘计划与报名人数的比例不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的(以缴费为准)，该职位的招聘计划予以调减或取消。在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。招聘计划数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。招聘计划数取消的，由报考该职位的考生本人申请，经招考办及招考领导小组同意后，给予改报其他职位，无适合职位改报的，给予退费。
(四)领取笔试准考证时间
报名成功的考生于2021年9月9日至9月10日（每日上午9:00—11:30，14:30—17:30）,到凤冈凤逸人力资源服务有限公司领取笔试准考证（准考证请妥善保管，遗失不补）。
招考程序
一、考试内容
1.考试由“招考办”统一组织，考试实行笔试和面试，笔试、面试成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
2.考试科目:公共基础知识。
3.考试形式:笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
二、笔试时间及地点
1.笔试时间为2021年9月11日(周六)上午9:00—11:00(具体笔试时间和地点详见准考证)。
2.笔试成绩查询: 凤冈县人民政府官网。
三、面试(专业技能测试)和成绩计算
（一）面试(专业技能测试)
1.面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。
2.面试方式采取结构化面试方式进行。
3.面试时间、地点和具体要求由招考领导小组研究确定，并及时在凤冈县人民政府网站发布信息。
4.面试成绩按百分制计算。
5.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
6.面试对象根据笔试成绩由高到低按3:1比例确定，面试成绩占60%。同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。岗位实际参加笔试和面试的考生人数与招聘职位计划低于3：1的，按实际人数进入面试，其笔试成绩必须达到60分及以上，面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。面试主要考核应聘人员气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等内容。
（二）总成绩和名次
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，即总成绩＝笔试成绩＊40% + 面试成绩*60 。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一职位考生总成绩相同的，面试成绩高的考生名次排前，根据招考计划数，按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。
四、体检
体检根据职位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消录用资格，依照同岗位排名递补进入体检。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。
五、公示
经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在凤冈县人民政府网站发布，进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由“招聘工作领导小组”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入一下环节资格。考察工作须在考察对象体检合格后开展，考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》、国企人事管理制度等有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为国企新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，做到全面、客观、公正。各招聘主管部门(招聘企业)具体负责本部门(单位)的考察工作。
七、录用
经本次考核并体检合格人员，与凤冈凤逸人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至凤冈国企所属各企业从事相应的业务工作，薪资按照公司薪酬标准执行。
八、聘后管理
1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在凤冈县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.新聘用人员实行试用期制，具体实行标准按合同制与派遣制标准执行。
