【事业】正式编制！招56人！直接面试！六盘水市水城区事业单位招聘
单位名称：六盘水市水城区
单位性质：事业单位
劳动关系：编内正式
招考人数：56
报名方式：现场报名
报名地点：六盘水市水城区人力资源和社会保障局二楼
报名时间：9月8日 至 9月10日
为深入贯彻落实全省人才工作会议精神，大力实施人才强区战略，围绕“四新”、“四化”新要求，奋力推进人才大汇聚，助力乡村振兴，进一步促进全区经济社会高质量发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）等规定，结合我区实际，决定面向社会公开引进急需紧缺人才56名。为确保本次引进人才工作顺利完成，制定《六盘水市水城区2021年公开引进急需紧缺人才简章》（以下简称《简章》）
引进计划和职位
引进条件
引进对象需具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，诚实守信。
（二）具有良好的职业道德，在意识形态、价值观念上表现良好。
（三）年龄为18周岁以上（2003年9月8日以前出生）、30周岁及以下（1991年9月8日以后出生）；具有中级专业技术职称且具有大专以上学历的人员，年龄一般不超过35周岁（1986年9月8日以后出生）；具有硕士研究生学历的人员，年龄一般不超过40周岁（1981年9月8日以后出生）；具有博士研究生学历的人员，年龄一般不超过45周岁（1976年9月8日以后出生）；具有副高级专业技术职称的人员，年龄一般不超过45周岁（1976年9月8日以后出生）；具有正高级专业技术职称的人员，年龄一般不超过50周岁（1971年9月8日以后出生）。
（四）具有胜任应聘职位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行职位职责的身体条件。
（五）有较强的事业心和责任感。
（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或触犯刑律被免予刑事处罚的；
2．被开除中国共产党党籍的；
3．曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年的人员；
4．截止2021年9月8日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师和2021年定向到具体行业或单位的定向生和委培生；
5．经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限的；
6．聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的；
7．处于党纪、政务处分所规定的限制期内的；
8．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
9．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政务处分的；
10．经人民法院决定纳入失信被执行人员；
11、在职人员近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；
12．在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；
13．未经单位及其主管部门和同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员；
14．在读的在校生或现役军人；
15．国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
16．水城区财政供养人员。
报名程序
（一）公布引进需求
本次人才引进信息将在六盘水市水城区人民政府网
（http：／／www．shuicheng．gov．cn／）发布。
（二）报名方式及资格审查
1．报名方式：现场报名。
2．报名时间：2021年9月8日－－9月10日，上午9：00－－12：00，
下午14：30－－17：30。
3．报名地点：六盘水市水城区人力资源和社会保障局二楼
4．报名实行诚信报考制度，报考人员应根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照职位及资格条件等要求，选择一个符合条件的职位报考，多报视为报名无效。报考人员填写的个人信息要真实、准确、不得弄虚作假。需提供以下资料：
（1）报名信息表（附件2）；
（2）毕业证书、学位证书原件及复印件（2021年应届普通高校毕业生附《就业推荐表》原件及复印件）、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”；
（3）本人有效《居民身份证》原件及正反两面复印件；
（4）应聘职位所需的其他证明材料原件及复印件；
（5）国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”等原件及复印件；
（6）在职人员须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织、人社部门同意报考的证明材料原件及复印件；
（7）近期蓝底免冠彩色一寸照片5张（含电子版）；
（8）取得中级及以上专业技术职务的需提供相应资格证原件及复印件。
5．资格审查。所有报名人员均需进行现场资格审查，资格审查的时间、地点与现场报名的时间、地点一致。
6．经现场资格审查合格者，方可领取准考证进入本次人才引进的下一环节。资格审查贯穿于本次人才引进工作全过程，如在本次人才引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进职位条件要求等情况的，取消其进入下一环节的资格。
（三）考试
本次人才引进考试方式为面试，面试采取结构化面试的方式进行。
1．面试成绩按百分制计算，并按“四舍五入”保留小数点后面两位数字，面试成绩达70分及以上方可进入下一个环节。
2．面试不设开考比例（职位计划数与报名实际合格人数达不到1：3的职位，仍然开考；无人报名的职位，该职位的引进计划相应取消）。
3．面试时间、地点等相关事宜另行公告。
（四）体检
体检根据本次人才引进计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检在指定的县级以上综合性医院进行，在规定时间内作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和贵州省的有关规定执行。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。因放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺职位根据面试成绩排名从高到低依次递补。
（五）考察
考察工作由区引才办统一组织，用人单位或主管部门具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和毕业后的现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有不得报考和下列情况之一者，即取消聘用资格：
1．不符合本次引进条件的；
2．没有考察依据（如无个人档案等）或报名时提供虚假证明材料的；
3．聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的；
4．国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
5．其他经区引才工作领导小组研究确定不能聘用的。
因放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺职位根据面试成绩排名从高到低依次递补。
（六）公示和聘用审批
1．经考察合格人员，确定为拟聘用人员，由区引才工作领导小组在六盘水市水城区人民政府网上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2．公示结束无影响其聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定，报六盘水市人力资源和社会保障局备案，再按程序办理相关聘用手续。
有关待遇
此次引进的工作人员均为事业编制人员，有关待遇按六盘水市水城区人才引进办法执行。
