店长

1.工作职责：

负责店面的日常经营管理，包括但不限于人员工作分配（人力资源管理）、产品质量管理（技术管理）、日常销售管理（营销管理）、应急事务处理（公关管理）、人员工作能力评估及考核管理（人力资源管理）等。

执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结；营业期间的管理，检查服务质量、产品质量，出现问题能够及时采取措施解决；严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗；加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训；协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决；负责办理证件的年检和督促办理员工的各类证件；负责店面的对内及外围关系协调；分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。

2.个人能力要求：

具备较强的学习能力、沟通能力、协调能力、思维灵活；能够通过培训学习掌握产品制作流程、技术及工艺，同时具备继续培训店员的能力；具备餐饮店面日常经营的营销管理能力；具备一定的危机处理能力；具备餐饮行业综合管理的基础能力；具备有关食品安全的相关知识。

3.个人条件要求

男性，要求高中及以上学历，性格开朗，形象气质佳，年龄35周岁以下，身体健康，无疾病。身高1.65米以上；具备餐饮管理经验者优先。

4.工资待遇：

3000.00元-4000.00元每月。

5.其他福利待遇

管理提成、休假制度、年终奖励、包吃不包住