人事方面：
1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，筛选简历、组织面试、复试，完成人员配备。
2、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
3、负责员工入、离职手续办理，员工保险购买。
行政方面：
1、协助组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、负责做好公司日常行政管理工作：办公室5S环境监督及执行、相关会务保障、行政类采购以及后勤类事务。
3、负责拓展和维护公司发展需要的公共关系，品牌宣传。
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