1、 协助制订完善、组织实施nk.htm?lemmaId=194453&ss_c=ssc.citiao.li
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
4、 管理公司人事的档案;
5、 协助处理劳动争议;
6、 完成nk.htm?lemmaId=7593088&ss_c=ssc.citiao.li


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