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本报讯 审计结果、绩效评价结果、监督检查考核结果与部门预算、转移支付、政策和项目预算挂钩，一次性奖罚最高额为2000万元……日前，重庆市政府出台《市级预算安排与监督检查和绩效评价结果挂钩办法》，硬化各级各部门的绩效主体责任，解决一些部门单位存在的 重投入轻管理、重支出轻绩效 的问题。
根据办法，重庆市将采取综合评价和单项评价两种方式，每年对区县和市级部门分类打分、排名并挂钩，并取综合评价与单项评价得分靠前和靠后的3—5个部门、区县分别实施奖罚。在综合评价额度方面，对部门的奖罚为该部门公用经费及一般性项目支出之和的5%且最高不超过500万元、区县定额2000万元。而单项评价奖罚部门最高不超过100万元、区县定额300万元。市级部门可以将获得的奖金统筹用于公用经费开支和一般性项目支出，如果受到处罚，罚金则由市财政扣减该单位的公用经费和一般性项目支出；区县的奖罚金，全部通过一般性转移支付中的均衡性转移支付下达和扣减。
在具体的操作上，重庆将审计问题分为严重违反预算法等法规、管理不规范、需通过改革逐步改进、性质较轻影响较小等四个类别，分别按基准分值的4倍、3倍、2倍、1倍扣分，如果是屡查屡犯的问题，再加扣50%。而对于监督检查和绩效评价发现有问题的项目，是必须项目的，调整其政策；属于非必须项目的，通过腾退调整等方式缩减该项目支出直至取消。 （渝财）
